fbpx

Reputation Analysis

การวิเคราะห์ชื่อเสียงของเราผสานบทสนทนาในสื่อโซเชียลและข้อมูลสำรวจเพื่อเปิดเผยมุมมองที่สมบูรณ์ของสิ่งที่ผู้คนพูด คิด และรู้สึกเกี่ยวกับองค์กรของคุณในช่วงเวลาหนึ่ง

การวิเคราะห์นี้ไม่เพียงแต่จะให้คะแนน RepID โดยรวมให้คุณ แต่ยังบอกถึงรายละเอียดประสิทธิภาพของคุณที่เกี่ยวข้องกับตัวขับเคลื่อนชื่อเสียงหลักขององค์กรสามตัวอันได้แก่ กลยุทธ์ วัฒนธรรมและการส่งมอบ มันเน้นย้ำถึงโอกาส จุดอ่อนและบางสิ่งที่อาจส่งผลทำให้คนที่ไม่สนใจให้เป็นคนกระตือรือร้น

การศึกษามากมายเรื่องตัวขับเคลื่อนสำคัญเหล่านี้ทำให้เราได้สร้างขอบข่ายงานที่มีประสิทธิภาพที่จะมอบการวัดผลชื่อเสียงที่ชัดเจนให้กับคุณโดยปราศจากตารางเวลาอันน่าเบื่อหน่ายหรือรายงานยาวยืดของวิธีการเดิมๆ

Thank you

Your submission was successfully received and someone will be in touch shortly.

>
RepID กลยุทธ์ วัฒนธรรม การส่งมอบ

ระบบมาตรวัดเรียบง่ายแต่ทรงคุณค่าสำหรับชื่อเสียงขององค์กร

ชื่อเสียงคือความรู้สึกที่ผู้คนมีต่อคุณ ถึงจะเป็นคำเล็กๆ แต่ก็เป็นแนวคิดที่สำคัญและส่งผลมหาศาลมากจนอาจทำให้คุณเสียลูกค้า ความนิยม คนเก่งและเงินไปได้หากละเลย หลายองค์กรกำลังเจอกับปัญหาใหม่กับเรื่องของการบริหารชื่อเสียง และการวิเคราะห์ชื่อเสียงของเราทำให้การวัดผลแนวคิดหลายมิตินี้เป็นเรื่องง่าย ด้วยคะแนนโดยรวมที่มีความชัดเจนที่ชื่อ RepID

ระหว่าง -10 ถึง 10 คะแนน คะแนน RepID ของคุณสามารถถูกใช้เป็นเกณฑ์ควบคู่ไปกับมาตรวัดสำคัญอื่นๆ และสามารถติดตามได้อย่างต่อเนื่องเพื่อประเมินว่าอีเวนต์ แคมเปญหรือข่าวไหนที่ส่งผลต่อทัศนคติของผู้รับสารที่มีต่อคุณและมีผลต่อชื่อเสียงของคุณ

หนึ่งในตัวขับเคลื่อนสำคัญของชื่อเสียงคือทัศนคติที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ขององค์กรที่มีต่ออนาคต และคือการที่ผู้คนเชื่อว่าองค์กรนั้นจะสำเร็จได้

ภายใต้ตัวขับเคลื่อนทางกลยุทธ์ เราวิเคราะห์ประสิทธิภาพของตัวบ่งชี้จำนวนมากเพื่อเปิดเผยทัศนคติของผู้รับสารที่มีหัวข้อต่างๆ เช่น:

  • ความสามารถของการเป็นผู้นำ
  • ศักยภาพที่ก่อให้เกิดความสำเร็จ
  • นวัตกรรม
  • การเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม
  • ความเชื่อถือ

การมีวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงเป็นมากกว่าค่านิยมที่ถูกพิมพ์อยู่ในสมุดคู่มือพนักงาน มันต้องเป็นสิ่งที่เห็นได้อย่างชัดเจนในสิ่งที่คุณทำภายในและภายนอก วัฒนธรรมที่ดีสามารถทำให้ประสบการณ์เชิงบวกภายในและภายนอกองค์กรมีมากขึ้น และช่วยเสริมสร้างชื่อเสียงที่ดีขึ้นเพื่อดึงดูดพนักงานเก่งๆ ผู้ซื้อ และลูกค้ารายใหญ่ที่มักจะมองหาองค์กรที่นิยมคุณค่าแบบเดียวกัน

ภายใต้ตัวขับเคลื่อนทางวัฒนธรรม การวิเคราะห์ของเราศึกษาว่าผู้รับสารเห็นและพูดถึงคุณอย่างไรโดยใช้ตัวบ่งชี้ดังต่อไปนี้

  • ความจริงใจ
  • การมีส่วนร่วมกับชุมชน
  • ความหลากหลายในฐานะผู้ว่าจ้าง
  • ความประพฤติทางศีลธรรม

ความสามารถในการส่งมอบคืนไปยังผู้รับสารเป็นสิ่งสำคัญเสมอ หากองค์กรมีประวัติที่ดีในการทำอย่างที่รับปากไว้ได้และทำได้ตาม (หรือเกิน) ความคาดหวัง สิ่งนี้สามารถส่งผลอย่างใหญ่หลวงถึงการที่ผู้คนรู้สึกต่อคุณและมีปฏิสัมพันธ์กับคุณในอนาคตได้

การวิเคราะห์ของเราศึกษาทัศนคติของผู้รับสารเกี่ยวกับความสามารถขององค์กรในการส่งมอบงานประจำวันโดยใช้ตัวบ่งชี้หลักต่อไปนี้:

  • ความเชี่ยวชาญในสายงาน
  • การรับรู้ถึงการเป็นที่หนึ่งในใจ
  • ความสำเร็จทางด้านการเงิน
  • ความถึงพอใจของลูกค้า
  • การจัดลำดับคุณภาพ
With Reputation Analysis we want to give you information you can use. We’re giving you the details about those in the middle, not only the extremes, so that you can plan to turn apathy into advocacy.
Ngaire Crawford
Head of Insights, New Zealand

โซเชียลมีเดียและการวิเคราะห์แบบสำรวจในหนึ่งเดียว

การผสมผสานการสนทนาทางโซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิกและข้อมูลการสำรวจช่วยให้มองเห็นภาพรวมของชื่อเสียงขององค์กรที่ครอบคลุมและขับเคลื่อนด้วยข้อมูลมากขึ้น และแสดงถึงอนาคตของการติดตามชื่อเสียงและตัวชี้วัด รายงานแต่ละฉบับประกอบด้วยข้อมูลอัจฉริยะตามข้อมูลประชากร ผู้ชมตามช่องทาง และตัวขับเคลื่อนของการสนทนาแบบออร์แกนิก ช่วยให้คุณจัดการชื่อเสียงของคุณได้สำเร็จ

การรายงานชื่อเสียงช่วยให้คุณมองเห็นเพชรในตม

การวิเคราะห์ชื่อเสียงของคุณยังรวมไปถึงการศึกษาสิ่งที่เราเรียกว่า เพชรในตม เราจะให้คุณได้พบลูกค้าที่แสดงออกว่าเป็นกลางหรือยังตัดสินใจไม่ได้ พร้อมด้วยโอกาสที่คุณจะเปลี่ยนพฤติกรรม ทัศนคติและความเชื่อของเขาที่มีต่อองค์กรของคุณ สิ่งนี้ช่วยให้คุณเพิ่มคุณค่าศักยภาพของชื่อเสียงของคุณ ขยายฐานลูกค้าที่ซื่อสัตย์และทำให้คุณได้เห็นแนวโน้มขาขึ้นของคะแนน RepID ของคุณ

รับการวัดชื่อเสียงขององค์กรของคุณอย่างรวดเร็ว ดำเนินการได้ และเต็มไปด้วยข้อมูล

โดยปราศจากศัพท์แสงหรือป้ายราคาที่สูงเกินไป